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Spécialistes RH de la gestion des ENJEUX HUMAINS en entreprise et de la PREPARATION MENTALE des sportifs et dirigeants

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Le coaching de dirigeants

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Le coaching personnel

Accompagnement des sportifs

Coaching et préparation mentale

Formations

Vous êtes un particulier

Bénéfice de l'accompagnement

Il est quelquefois difficile de faire la part des choses, de prendre du recul, de faire face à nos préoccupations…

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On peut se sentir seul(e) face à certaines décisions. Se faire accompagner c’est se rendre compte que pour aller plus loin, pour gagner en sérénité, des outils et un accompagnement sont parfois indispensables.

L’accompagnement permet de prendre des décisions en toute conscience pour satisfaire votre écologie de vie et déterminer l’action la plus adaptée à vos besoins.

Il permet à chacun de devenir acteur des changements qu’il souhaite.

Vous êtes une entreprise

Bénéfice de l'accompagnement

Pris(e) dans l’opérationnel ou complètement absorbé(e) par ses préoccupations, le/la dirigeant(e) ou manager a des difficultés à prendre le recul nécessaire à la réflexion et la prise de décision…

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Souvent seul(e) pour prendre des décisions importantes, la solitude crée des enjeux d’ordre personnel.

Se faire accompagner c’est bénéficier d’un « effet miroir » avec la présence d’accompagnants expérimentés qui, au travers de questionnement et d’outils, vous permettent de prendre le recul, de mieux vous connaître, de déterminer vos priorités et de prendre des décisions personnelles ou professionnelles qui respecteront votre écologie de vie.

Objectif Performance !!

Vous êtes un sportif

Bénéfice de l'accompagnement

La préparation mentale n’est pas réservée qu’aux sportifs de haut niveau, elle est accessible à tous…

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Chaque sportif a un vécu, un environnement, une histoire, un parcours et des difficultés qui lui sont propres. A chaque phase de la progression sportive, du débutant au sportif de haut niveau, ce qui fait la différence entre ceux qui progressent, qui persévèrent, qui gagnent et ceux qui baissent les bras, qui stagnent ou qui s’arrêtent, c’est le MENTAL ! Il est le levier indispensable qui accompagne les progrès physiques et techniques du sportif tout en préservant l’équilibre et l’épanouissement.

L’objectif : permettre au sportif de développer des compétences comportementales spécifiques (motivation, estime de soi, gestion du stress et des émotions, concentration, imagerie mentale, relaxation, énergie positive, etc.) pour améliorer ses apprentissages et optimiser ses performances.

Attention : Pour les sportifs mineurs, l’autorisation d’un responsable légal est indispensable avant de commencer le travail.

 Objectif Performance !!

NOS SOLUTIONS ET FORMULES

heures/an de Formations

heures/an de Coaching

jours/an de Management intérim

Les Actualités d’Enjeux & Talents

Le fondateur d’Enjeux & Talents explique pourquoi il est devenu préparateur mental pour sportifs

Le fondateur d’Enjeux & Talents participe à une opération bénévole d’accompagnement au profit d’étudiants et des demandeurs d’emploi

Nos clients parlent de nous

Témoignage de Brian Cameron

« As an entrepreneur with an engineering background Marc worked with me to align my skills with my business goals. Within two months I was back on track with one of the best working situations I've had in the last 5 years. Marc is simply a pleasure to work with, he's...

Témoignage de Claire

« Jeune diplômée en recherche d'emploi, cela faisait déjà 3 mois que j'enchainais les entretiens sans réussir à Obtenir une proposition d'embauche. Au départ, cela a été une suggestion d'un proche, je n'étais pas convaincu par l'efficacité du coaching mais j'ai essayé...

Témoignage de Jérôme Zois

«J'ai rencontré Marc dans son parcours de dirigeant.. bien plus qu'un expert Marc s'est rapidement imposé comme le facilitateur des relations entre client et fournisseur... résoudre les problèmes qui à nos yeux étaient techniques en y mettant au premier rang les...

La cohésion d’équipe, le coaching professionnel

« J’avais 2 directeurs qui ne s’entendaient pas et cela a commencé à peser sur le fonctionnement de l’entreprise. J’ai fait appel à Marc car je pensais que le coaching de mes directeurs pouvait m’aider. Au premier RDV, Marc m’a proposé d’utiliser quelques outils qu’il...

Rebooster son entreprise : le coaching de Christophe

« J’avais un problème chronique de développement commercial. Depuis 2 ans le chiffre d’affaire stagnait, la marge s’érodait et la conquête de nouveaux clients était au point mort. J’avais tout essayé, conseil, formation des équipes, etc, les résultats étaient mitigés...

L’évolution professionnelle de Salim

« Depuis 7 ans au même poste, en manque de repères, je souhaitais évoluer en interne mais aucun poste correspondant à mon profil était ouvert. J’ai décidé de faire appel à Enjeux & Talents par mon réseau professionnel. Je me suis vite senti à l’aise dans le coaching...

L’accompagnement à la création d’entreprise

« Je quittais le salariat pour créer mon entreprise. J’avais 10 000 idées la minute et assez rapidement j’ai commencé à douter de mon projet tant la mission et les premiers obstacles semblaient insurmontables. J’ai décidé de faire appel à Enjeux & Talents pour...

L’évolution professionnelle d’Hubert

« Un poste de directeur s’ouvrait au sein de mon entreprise. Je souhaitais postuler mais j’avais des doutes sur mes capacités à tenir le poste compte tenu de mon âge et expériences passées. Marc m’a aidé à identifier mes qualités et talents en ligne avec les besoins...

Gestion du temps, de stress : Feedback de Pascal

« L’an dernier, l’entreprise décide de changer de stratégie, de se réorganiser en conséquence, avec une très forte pression sur les objectifs et les chiffres. J’ai hérité d’un portefeuille de clients beaucoup plus large (EMEA), de relations de travail avec des...

Retour d’expérience de coaching de Loïc Douyère

« Nous avons sollicité Marc pour nous accompagner dans le cadre de la transition générationnelle de notre entreprise. Il a su nous faire exprimer notre nouveau projet d’entreprise en conservant toujours sa posture de coach professionnel. Son background de manager et...

Retour d’expérience de coaching de Augustin Valero

« Avec mes deux associés, nous avons fait appel à Marc dans le but de concevoir un projet d’entreprise pour les prochaines années. La Mission de Coaching suivie avec Marc nous a permis de mener à bien une réflexion dans un cadre méthodologique et elle s’est traduit...

Retour d’expérience de coaching de Florian Mantione

« Depuis 2007 Augustin Valero et Loïc Douyère sont les 2 co-gérants du Florian Mantione Institut. Le 31 Aout 2014 en devenant « pensionné » il était important pour nous 3 de formaliser la Vision de la « nouvelle » entreprise et sa stratégie de réalisation. L’aide d’un...

Retour d’expérience de coaching de Céline Bergin

« J'étais arrivée à un moment de ma vie où le passé prenait une place trop importante. Envie de faire plein de choses pour améliorer mon quotidien mais sans savoir trop quoi. Envie de changements ! Plein d'envies, 10 000 idées à la seconde... Immergée dans un...

Le retour d’expérience de coaching de Renaud Fremont

« J’ai créé ma première entreprise il y a 18 mois maintenant et cela ne semblait pas pour moi une aventure particulièrement naturelle. Le challenge me plaisait, mais je n’étais pas rassuré sur mes compétences à la fois techniques mais aussi entrepreneuriales. Je n’ai...

Retour d’expérience de coaching de Nicolas Puthod

« Quand j’ai rencontré Marc, j’avais le sentiment d’avoir une mauvaise approche de mes clients. Certains clients me posaient de vraies difficultés, voire des blocages, je n’arrivais pas à avancer comme je le souhaitais avec eux. Par ailleurs, j’avais beaucoup d'idées...

Gérer une situation professionnelle difficile

« Après une situation professionnelle complexe, j’ai rencontré Marc dans le cadre de l’association 60 000 REBONDS. La mise sous sauvegarde de mon entreprise, la nomination du mandataire, la transmission de l’entreprise à une autre personne choisie, ont constitués une...

Coaching personnel, le feedback de Charlotte

« Sportive de haut niveau à 15 ans puis chef d'entreprise à 25 ans, réussir était et reste pour moi un objectif mais surtout une manière de vivre au quotidien. Durant de nombreuses années, j'ai eu la chance de bénéficier des conseils et soutiens des équipes et staffs...

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