« Un poste de directeur s’ouvrait au sein de mon entreprise. Je souhaitais postuler mais j’avais des doutes sur mes capacités à tenir le poste compte tenu de mon âge et expériences passées.
Marc m’a aidé à identifier mes qualités et talents en ligne avec les besoins du poste. Il m’a confronté à mes croyances et m’a permis de voir en quoi elles étaient limitantes pour mes ambitions. Nous avons travaillé sur ma communication en interne me permettant de me présenter au poste et défendre mes chances objectivement. Enfin, nous avons travaillé sur mes besoins en rapport avec ma vie professionnelle. Concernant le leadership et le management, Marc m’a fait travaillé mes fondamentaux afin que je prenne conscience de mon potentiel sur le poste. En 10 séances, j’étais gonflé à bloc, très en confiance sur mes capacités à tenir le poste, poste que j’ai obtenu !
Ce qui m’a plu chez Enjeux & Talents :
L’expérience de Marc en entreprise, les méthodes et outils auto-apprenants qui me permettront, si je rencontre à nouveau certaines situations, de me «coacher» moi-même. »