« Depuis 7 ans au même poste, en manque de repères, je souhaitais évoluer en interne mais aucun poste correspondant à mon profil était ouvert. J’ai décidé de faire appel à Enjeux & Talents par mon réseau professionnel.
Je me suis vite senti à l’aise dans le coaching et j’ai senti Marc engagé à mes côtés. Je souhaitais faire un point sur ma carrière et décider sur quel chemin m’engager pour la suite. Marc m’a fait travailler sur mes attentes, mes valeurs, sur ma vision du travail, sur mes passions au travail et sur mes enjeux pour l’avenir. Il m’a mis en face de mes croyances et m’a aidé à être plus clair dans mes demandes. Nous avons beaucoup travaillé ma communication (précision, clarté, oser se dire, le para-verbal) et l’expression de mes besoins.
C’est ainsi, que plutôt que de quitter mon entreprise, ce que j’avais envisagé un temps, j’ai demandé à évoluer vers des projets plus importants (budget, clients, périmètre géographique) plus visibles en interne. Ma demande a été très bien reçue en interne.
Aujourd’hui, je gère des projets transverses pluri-annuels (à gros budgets) très excitants.
Ce qui m’a plu chez Enjeux & Talents :
La disponibilité de Marc, sa bienveillance, son engagement et surtout le fait, qu’a aucun moment, il n’a essayé de me conseiller sur ce que je devais faire. J’ai pu prendre mes décisions en toute conscience, c’était très rassurant. »