Solution : Les formations

 

Les formations

Les performances au moyen/long terme des entreprises qui n’investissement pas dans les compétences de leurs équipes sont de 50% inférieures à celles qui investissent (si elles survivent !). Par ailleurs, l’efficacité d’un collaborateur diminue au rythme de 10% par an dès lors qu’il ne suit aucune formation alors que sa frustration à son poste augmente pendant la même période. Au-delà des enjeux humains, pourquoi la formation des collaborateurs est-elle si importante pour les entreprises ?
Face à l’accroissement de la concurrence, au rythme nécessaire de l’innovation et de l’évolution des environnements économiques, les entreprises doivent rester compétitives, flexibles et adaptatives. La formation est un moyen pour y parvenir parce qu’elle permet d’améliorer et de développer les compétences techniques et humaines des collaborateurs. Si la compétence « technique » est assez simple à développer, les compétences humaines, les « soft skills », celles qui permettent aux individus et équipes de résoudre ensemble les difficultés, à collaborer, à gérer les différences, à communiquer sereinement au bénéfice d’un objectif commun, sont difficiles à développer en entreprise. 

Enjeux & Talents® développe une suite de formations qui met l’accent sur le développement des « soft skills » des dirigeants, managers et équipes. Nous proposons des formations qui développent l’efficacité globale des collaborateurs au quotidien.
Par ailleurs, nous assurons le suivi post-formation dans le temps, pour vous permettre de garantir la bonne intégration des nouvelles compétences au sein de vos équipes.

Notre objectif : donner les outils concrets pour développer des individus et des collectifs très performants.

Développez votre Capital Humain, télécharger le catalogue de nos formations et rencontrons-nous !

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