Conseils RH,
en organisation
et en management
Les bouleversements actuels en matière de RH, d’organisation et de management en entreprise proviennent :
✦ de la cohabitation trans-générationnelle (X,Y,Z) avec des enjeux humains différenciés,
✦ des nouvelles attentes des collaborateurs en matière de santé, de sécurité, de qualité et de climat de travail,
✦ de la demande de valorisation du capital humain,
✦ des nouvelles méthodes de management à intégrer (management 3.0),
✦ de l’existence renforcée d’environnements multiculturels (régionaux, nationaux, internationaux)
✦ de la nécessaire transformation de la chaine de commandement permettant une plus grande responsabilisation, autonomie et prise d’initiative aux collaborateurs,
✦ de la concurrence mondiale accrue qui met l’entreprise sous tension pour innover
Enjeux & Talents® propose des missions de conseil en RH, organisation et management dont l’objectif est de s’adapter aux spécificités de ses clients. Chaque client bénéficie de solutions sur mesure pour ses besoins, solutions qui font suite à une phase d’audit et de diagnostic humain et organisationnel. L’expérience opérationnelle et les liens des équipes Enjeux & Talents® avec les experts sur ces sujets garantissent des missions de grande qualité.
MISSIONS TYPES (non exhaustif) :
✦ Audits humains et organisationnels – préconisations et suivi mise en œuvre des transformations
✦ Diagnostic de stratégie RH (outils RH, documents, formations, vision, objectifs, chiffres clés…)
✦ Cartographie des styles de management (vision, valeurs, objectifs, leadership, enjeux individuels et collectifs…) et des performances
✦ Cartographie des compétences et des risques RH – préconisations et suivi mise en œuvre de la gestion des risques
✦ Accompagnement à la prise de poste de managers
✦ Accompagnement à la mise en place d’équipes performantes (responsabilisation, autonomie, co-développement, intelligence collective, communication…)
✦ Enquêtes de satisfaction, de bien-être au travailFaites les bons choix en matière de RH, d’organisation et de management, rencontrons-nous pour en parler !