Votre personnel ne suffit plus à combler les lacunes de l’organisation du travail ? La qualité et productivité des équipes sont en baisse, un risque croissant de santé au travail (accidents et maladies professionnelles) apparait ? Il n’existe pas, ou il n’y a eu aucune modification des méthodes et process de l’entreprise ?

Faites-vous accompagner pour  

✦ Un diagnostic organisationnel – process, méthodes, RPS, postes de travail, ergonomie, innovation, management, satisfaction des collaborateurs…
✦ Développer des solutions – organiser l’espace, gérer le temps, les flux, les talents et compétences, innover, transformer, rendre efficace, moderniser, mettre en place du Lean…
✦ Créer l’adhésion des équipes et motiver les équipes – co-développement, reconnaissance, responsabilité, confiance, fidélisation…
✦ Conduire le changement – gérer les enjeux conjoints de la QVT et de la performance
✦ Mettre en oeuvre indicateurs et tableaux de bords pertinents
✦ Boite à outils

TRANSFORMER; INNOVER; SÉCURISER; EFFICACITÉ